Sous l’autorité de la directrice adjointe des services techniques, le/la chef(fe) d’équipe organise et participe activement au travail d’une équipe de 10 agents intervenant sur les espaces verts, les espaces naturels et le domaine public.
Tonte, taille, entretien, aménagements, suivi des sentiers, gestion des espaces naturels : le/la chef(fe) d’équipe contribue directement aux travaux réalisés en régie, tout en veillant à leur bonne exécution.
Un poste à la croisée du management et du terrain
Le poste combine présence opérationnelle et coordination d’équipe.
Au quotidien, il/elle :
- participe aux travaux d’entretien des espaces verts et naturels,
- organise et répartit les interventions des agents,
- veille au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques,
- supervise l’utilisation des engins et du matériel,
- contrôle la qualité des travaux réalisés.
Du suivi des sentiers communaux et aménagements côtiers à la gestion différenciée des espaces verts, en passant par l’entretien du domaine public, le poste conjugue expertise technique, capacité d’anticipation et sens de l’organisation.
Une responsabilité au service du cadre de vie
Le cadre de vie engage la sécurité, la qualité environnementale, la préservation de la biodiversité et l’usage quotidien des espaces publics par les habitants. Le/la futur(e) chef(fe) d’équipe devra ainsi :
- maîtriser les techniques horticoles, arboricoles et de gestion différenciée,
- encadrer le travail en régie dans une logique d’amélioration continue,
- conduire le changement face aux évolutions environnementales et réglementaires,
- garantir la cohérence entre objectifs techniques, moyens humains et contraintes budgétaires.
Profil recherché
La ville recherche un(e) professionnel(le) disposant :
- d’un diplôme type BTS en travaux paysagers / aménagement de l’espace ou d’une expérience significative,
- de solides compétences techniques et organisationnelles,
- d’une capacité avérée à manager une équipe de terrain,
- d’un sens aigu du service public et du respect des engagements environnementaux.
Organisation, rigueur, esprit d’équipe et goût du travail en extérieur seront déterminants pour réussir dans ce poste.
Modalités de recrutement
- Poste à pourvoir au plus tôt le 15 avril 2026
- Date limite de candidature : 22 mars 2026
- Entretiens prévus le 30 mars 2026 après-midi