Une saison entière à imaginer, des artistes à accueillir en résidence, des soirées à monter puis à démonter une fois la salle vidée, des partenariats à nouer avec les écoles et les associations, un budget à tenir, des subventions à décrocher… Derrière chaque spectacle applaudi se cache un travail d’ombre : une programmation pensée des mois à l’avance, une coordination technique minutieuse et une présence de terrain de chaque instant.
Sous l’autorité du Directeur des services à la population, le/la responsable du service culturel contribue à l’élaboration de la politique culturelle de la commune et gère le fonctionnement du centre culturel l’Ellipse. À la croisée de la création, de la technique et de la gestion, il/elle conçoit la programmation, accompagne les artistes, encadre les équipes et prestataires, et veille à ce que chaque rendez-vous culturel trouve son public.
Un poste au cœur de la vie culturelle de la commune
Au quotidien, le/la responsable du service culturel imagine, construit et fait vivre une saison qui rassemble tous les publics.
Ses missions couvrent notamment :
- la conception et le pilotage d’un projet culturel innovant et pluridisciplinaire, dans et hors les murs ;
- l’élaboration d’une programmation exigeante et diversifiée, en lien avec la Médiathèque et les autres services de la collectivité ;
- le développement de l’action culturelle et de l’éducation artistique, notamment auprès des artistes accueillis en résidence ;
- l’organisation des événements : contrats et conventions avec les artistes, gestion technique, accueil des compagnies ;
- l’accompagnement des associations dans leurs projets et manifestations culturelles ;
- le pilotage administratif, budgétaire et technique du service, dans le respect des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Présent(e) les soirs de spectacle comme dans la préparation des saisons, il/elle tisse les liens avec les artistes et les partenaires, anticipe les besoins, résout les imprévus et veille autant à la qualité de l’accueil qu’à la rigueur de la gestion.
Le profil recherché
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) capable d’imaginer, de fédérer et de mener à bien des projets culturels de bout en bout.
La ville recherche une personne disposant :
- d’une solide connaissance des politiques culturelles et des réseaux professionnels ;
- de compétences confirmées en gestion de projet, en montage budgétaire et en recherche de financements ;
- de la maîtrise des règles de sécurité liées aux ERP ;
- d’un vrai sens du relationnel, de l’organisation et de la force de proposition ;
- d’une réelle disponibilité, le poste impliquant un travail en soirée, le week-end et des déplacements fréquents.
Parce qu’au-delà des affiches et des projecteurs, ce sont des femmes et des hommes qui, chaque saison, font d’une commune un lieu où l’on se retrouve, où l’on vibre ensemble et où l’on se souvient.
Modalités de recrutement
- Emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels.
- Temps complet avec RTT
- Date limite de candidature : 14 août 2026
- Entretiens prévus jeudi 27 août 2026
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026